Entrenamiento · Institutional RL
Entrena con criterios institucionales
Institutional RL desarrolla una especialización profunda para organizaciones que necesitan evaluar el comportamiento del modelo frente a sus propios estándares, escenarios y responsabilidades.
Entrenamiento · Institutional RL
Una especialización construida alrededor de tu institución.
Este nivel se reserva para programas donde las respuestas dependen de políticas, criterios y escenarios propios, y donde calibrar el modelo requiere participación experta y varias rondas de trabajo. Cada fase se define con responsables, materiales autorizados y criterios de aceptación claros.
01
Criterios
Definir qué debe respetar cada respuesta
Antes de entrenar, la institución precisa qué resultados considera adecuados, qué límites deben conservarse y quién revisa los casos.
La organización identifica sus estándares, excepciones, prioridades y situaciones donde una respuesta debe detenerse o pasar a revisión. Las personas responsables acuerdan ejemplos que representen esos criterios y definen cómo se resolverán las diferencias entre evaluadores.
Esta definición orienta los escenarios de entrenamiento y la evaluación; no reemplaza las políticas internas ni transfiere a Borano las decisiones institucionales.
02
Entrenamiento
Practicar con escenarios propios
La especialización pone a prueba al modelo con situaciones que reflejan la variedad y las restricciones del trabajo institucional.
El proyecto puede combinar materiales autorizados, redes de especialistas y rondas de calibración. Los escenarios permiten observar cómo responde Focus ante casos frecuentes, excepciones, información incompleta y resultados que deben ajustarse a criterios específicos.
Cada ronda incorpora los hallazgos revisados y establece qué falta resolver antes de avanzar a la siguiente etapa.
03
Validación
Examinar el comportamiento en condiciones exigentes
Una evaluación amplia incluye errores previsibles, casos límite y escenarios que buscan revelar respuestas no deseadas.
Los especialistas revisan si el modelo sigue los criterios definidos, comunica incertidumbre y se mantiene dentro del alcance esperado. El trabajo adversarial ayuda a encontrar puntos débiles; la validación de despliegue examina las condiciones acordadas para una integración concreta.
Los resultados sustentan decisiones informadas sobre el alcance. No constituyen una garantía de comportamiento perfecto ni sustituyen los controles que la institución mantiene en operación.
04
Base técnica
Aprendizaje por refuerzo privado y evaluación iterativa
El nivel entrena y evalúa el modelo con escenarios, trayectorias y revisiones definidas para la institución.
Alcance técnico habitual: corpus autorizado de la organización; red de especialistas; varias rondas de calibración; entornos de aprendizaje por refuerzo; trayectorias sintéticas; entrenamiento privado por refuerzo; red teaming; validación para despliegue.
Los entornos representan decisiones y resultados que pueden evaluarse durante el entrenamiento. Las trayectorias sintéticas amplían los ejemplos de trabajo para cubrir más secuencias; la revisión adversarial busca debilidades y respuestas fuera de criterio antes de evaluar la integración prevista.
El entrenamiento se realiza sobre Focus, modelo propio de Borano, no sobre una copia de MiMo entregada al cliente. MiMo fue la base fundacional de Focus; Borano lo entrenó bajo la arquitectura de Momomo y determina el uso mediante su licencia propia.
05
Operación
Acordar responsabilidades para cada etapa
La institución y Borano definen quién aporta datos, quién calibra los criterios y quién autoriza el uso del modelo.
El alcance documenta fuentes, derechos de uso, criterios de revisión, condiciones de prueba y responsables de cada decisión. Momomo aporta la arquitectura compartida para identidad, acceso y gobierno de IA; las autorizaciones concretas dependen del entorno y de las personas designadas por la organización.
Antes de iniciar, la propuesta delimita entregables, participantes, evaluaciones y condiciones de integración. Así, el esfuerzo de entrenamiento se mantiene ligado a una necesidad institucional verificable.
06
Inversión
Inversión inicial
Focus Fly y Focus Pro tienen puntos de partida distintos para este nivel.
- Focus Fly: desde USD 2,500,000.
- Focus Pro: desde USD 4,200,000.
La propuesta delimita los escenarios institucionales, las rondas de calibración, la evaluación y la validación de integración.
Institutional RL
Plantea un programa de entrenamiento propio.
Comparte los criterios que debe atender tu modelo, las personas que pueden calibrarlos y los escenarios que necesitas evaluar.