PARA INICIAR
¿Qué debería resolver mejor el modelo?
Describe las tareas, el conocimiento o los criterios que quieres incorporar. Si tienes ejemplos revisados, reglas de trabajo y casos que necesitan atención humana, menciónalos para explicar el punto de partida.
El entrenamiento se delimita según la información autorizada, el nivel de especialización y las evaluaciones acordadas con tu organización.
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